Согласно российскому трудовому законодательству под охраной труда понимается система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение охраны труда возложено на работодателя. В частности, работодателем должно быть обеспечено обязательное обучение всех работников, включая руководителей, по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировка на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда, безопасным методам и приемам выполнения работ.

Позвоните нам, и мы подробно проконсультируем вас по процессу обучения: 8 (351) 200-37-39

Программы

ООО «ТЕХНОПРОФИ» предлагает следующие программы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда:

Программа А – «Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда».

Периодичность обучения не реже одного раза в 3 года.

Продолжительность обучения – 16 часов.

Программа Б – «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках системы управления охраной труда в организации и оценки профессиональных рисков».

Периодичность обучения не реже одного раза в 3 года.

Продолжительность обучения – 16 часов.

Программа В – «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда».

Периодичность обучения не реже одного раза в год.

Продолжительность обучения – 32 часа.

Программа обучения Комплексная – «Требования охраны труда – Комплексное обучение охране труда по программам А, Б, В».

Периодичность обучения не реже одного раза в год.

Продолжительность обучения – 40 часов.

Категории обучающихся:

работодатели (руководители) организации, заместители руководителя организации, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда, руководители филиалов и их заместители, на которых приказом работодателя возложены обязанности по охране труда;

руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители;

работники организации, отнесенные к категории специалисты;

специалисты по охране труда;

работники рабочих профессий;

члены комиссий по проверке знания требований охраны труда, лица, проводящие инструктажи по охране труда и обучение требованиям охраны труда;

члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций.

Свяжитесь с нами, и мы подскажем, каких сотрудников и по каким программам вам необходимо обучить: 8 (351) 200-37-39

Программа обучения – «Оказание первой помощи пострадавшим».

Периодичность обучения не реже одного раза в 3 года.

Продолжительность обучения: 16 часов.

Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также их использование (применение)».

Периодичность обучения не реже одного раза в 3 года.

Продолжительность обучения – 16 часов.

Программа обучения – «Вводный инструктаж по охране труда».

Продолжительность обучения – 8 часов.

Категории обучающихся:

вновь принятые работники;

иные лица, участвующие в производственной деятельности организации (работники, командированные в организацию (подразделение организации), лица, проходящие производственную практику).

Формы обучения:

очная (с отрывом от производства);

очно-заочная;

заочная (без отрыва от производства, с применением дистанционных образовательных технологий).

Необходимые документы:

заявление;

копия паспорта (разворот с фото и страница прописки);

документ об уже имеющемся образовании;

иностранным гражданам нужно предоставить нотариально заверенный перевод гражданского паспорта и документ о временной регистрации.

По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца, удостоверение о повышении квалификации и протокол проверки знаний.

Нормативные документы

Трудовой кодекс РФ от 30.12.2001 г. №197-ФЗ

Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».

Обучение по охране труда

Обучение требованиям охраны труда является обязательным для всех работников, независимо от сферы деятельности. Безопасность и здоровье работников - это приоритет для каждой компании. Работодатели должны обеспечить своих сотрудников необходимыми знаниями и навыками, чтобы снизить риски травм и несчастных случаев на рабочем месте. Курсы по охране труда с применением дистанционных технологий позволяют получить обучение даже во время пандемии, когда присутствие на учебных занятиях становится невозможным.

Программа обучения по охране труда включает в себя основные требования и правила, касающиеся безопасности на рабочем месте. Обучение проводится специально подготовленными инструкторами, которые глубоко знакомы с требованиями охраны труда и могут передать свои знания работникам в понятной и доступной форме. Курсы по охране труда с применением дистанционных технологий позволяют получить необходимую информацию прямо на компьютере или мобильном устройстве, что делает процесс обучения более гибким и удобным.

Важно отметить, что обучение по охране труда - это не просто формальность, а неотъемлемая часть работы каждого сотрудника. Знание и соблюдение правил безопасности не только помогает предотвратить травмы и несчастные случаи, но и создает благоприятную рабочую среду с повышенной производительностью труда.

Преимущества обучения по охране труда с применением дистанционных технологий очевидны. Во-первых, это гибкость и доступность обучения. Работники могут проходить курсы в удобное для них время и в своем собственном темпе. Нет необходимости выделять целый день или несколько часов для посещения занятий. Применение дистанционных технологий в обучении позволяет сотрудникам подойти к обучению более ответственно и находиться в комфортной обстановке.

Во-вторых, дистанционные технологии обучения зачастую является более экономически выгодным. Компании не нужно тратить дополнительные средства на аренду помещений для проведения занятий и оплату инструкторов в режиме реального времени. Обучение по охране труда с применением дистанционных технологий доступно по более низкой цене, поскольку затраты на организацию занятий минимальны.

Третьим преимуществом обучения с применением дистанционных технологий является его эффективность. Курсы по охране труда дистанционно разработаны с учетом потребностей работников и предлагают информацию, наиболее важную в их сфере деятельности. Обучение структурировано и представлено в удобной форме, что способствует более качественному усвоению материала и его последующей практической применимости.

В завершение стоит отметить, что обучение работников по охране труда является не только необходимостью, но также обязательством перед правительственными органами. Соблюдение требований охраны труда помогает избежать штрафов, санкций и судебных разбирательств, которые могут серьезно повлиять на финансовое состояние компании. Курсы по охране труда с применением дистанционных технологий - это эффективный способ обеспечить безопасность и здоровье работников, повысить эффективность труда и сократить риски на рабочем месте.